Programa y Foro Inserta. Innovación, talento diverso, y Rse- D en la estrategia de grandes empresas.

19 Mayo, 2015

Dentro de las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE- D) desarrolladas por la Fundación ONCE destaca el Programa Inserta.

¿Son las cláusulas sociales una facultad o una obligación administrativa?

14 Mayo, 2015

El mejor medio para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad es el trabajo. Las cláusulas sociales en la contratación pública son capaces de generar empleo estable y han...

El empleo con apoyo de una persona con TEA es posible

11 Mayo, 2015

Autrade, en colaboración con Laborvalía y Fundación MAPFRE, ha dado un paso más en la mejora de la Calidad de Vida de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo.   David es un...

La gestión de la discapacidad como parte de la diversidad: de la especificidad al mainstreaming.

05 Mayo, 2015

Las personas con discapacidad aportan a la empresa sus capacidades, su talento, su compromiso, y su espíritu de superación. Provocan empatía y hacen que mejore el clima laboral.

Proyectar desde la accesibilidad

29 Abril, 2015

La accesibilidad no debe ser diferente al resto de ingredientes que forman parte del proceso proyectual... cuestiones relativas a la sostenibilidad ambiental, la eficiencia energética, a los...

Fundación ONCE y Unión Europea; pintando juntos el rostro humano de Europa

24 Abril, 2015

Uno de los elementos que de forma más determinante contribuye al desarrollo y a la estabilidad social y personal es el acceso al empleo.

Tres décadas de evolución de la Fundación ONCE y el movimiento asociativo de personas con discapacidad

22 Abril, 2015

Una persona muy cercana me dijo una vez: Alberto, la Fundación ONCE es lo mejor que le ha pasado en España al mundo de la discapacidad en los últimos veinte años.... Y no le faltaba razón.

Formación ante nuevos retos

17 Abril, 2015

Sin duda, el mayor reto al que se enfrenta un niño o niña con sordera a lo largo de su vida es recibir su formación en igualdad de condiciones y oportunidades que sus compañeros. Gracias al...

Un "techo de hormigón" en el empleo de las personas con discapacidad

14 Abril, 2015

La escasa participación de las personas con discapacidad en el empleo es una realidad tozuda y persistente. Es cierto que hemos avanzado en los últimos años, sin embargo, nos seguimos encontrando con...

El reto de universalizar la accesibilidad

10 Abril, 2015

Decir que trabajamos por la accesibilidad universal es decir que queremos lograr que cualquier persona pueda acceder y utilizar cualquier espacio, producto o servicio existente con independencia de...