Dignidad, ciudadanía, democracia, y voto de las personas con discapacidad
Son varios los derechos fundamentales para hacer posible una democracia. Uno de ellos, sin duda, es el de participar en la vida política, eligiendo los representantes de...
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Programa y Foro Inserta. Innovación, talento diverso, y Rse- D en la estrategia de grandes empresas.
Dentro de las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE- D) desarrolladas por la Fundación ONCE destaca el Programa Inserta.
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¿Son las cláusulas sociales una facultad o una obligación administrativa?
El mejor medio para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad es el trabajo. Las cláusulas sociales en la contratación pública son capaces de...
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El empleo con apoyo de una persona con TEA es posible
Autrade, en colaboración con Laborvalía y Fundación MAPFRE, ha dado un paso más en la mejora de la Calidad de Vida de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo...
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La gestión de la discapacidad como parte de la diversidad: de la especificidad al mainstreaming.
Las personas con discapacidad aportan a la empresa sus capacidades, su talento, su compromiso, y su espíritu de superación. Provocan empatía y hacen que mejore el clima...
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Proyectar desde la accesibilidad
La accesibilidad no debe ser diferente al resto de ingredientes que forman parte del proceso proyectual... cuestiones relativas a la sostenibilidad ambiental, la...
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Fundación ONCE y Unión Europea; pintando juntos el rostro humano de Europa
Uno de los elementos que de forma más determinante contribuye al desarrollo y a la estabilidad social y personal es el acceso al empleo.
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Tres décadas de evolución de la Fundación ONCE y el movimiento asociativo de personas con discapacidad
Una persona muy cercana me dijo una vez: Alberto, la Fundación ONCE es lo mejor que le ha pasado en España al mundo de la discapacidad en los últimos veinte años.... Y...
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Formación ante nuevos retos
Sin duda, el mayor reto al que se enfrenta un niño o niña con sordera a lo largo de su vida es recibir su formación en igualdad de condiciones y oportunidades que sus...
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Un "techo de hormigón" en el empleo de las personas con discapacidad
La escasa participación de las personas con discapacidad en el empleo es una realidad tozuda y persistente. Es cierto que hemos avanzado en los últimos años, sin embargo...
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Nuestro motor la ilusión, y nuestra energía el talento de las personas.
